Développement des carrières

Programme "Mobilité internationale"
Enseignants-chercheurs et Personnels de recherche

mobilité volet 1
 

Objectif : permettre à des enseignants-chercheurs et personnels de recherche de mettre en œuvre un projet personnel de développement professionnel dans le cadre d’une mobilité internationale de moyenne durée.

Dans le cadre général d’une politique de gestion des talents complémentaire à la politique d’attractivité, ce programme vise à encourager les mobilités internationales académiques comme levier de développement professionnel et contribue à faire évoluer les pratiques au sein des organisations par le biais des compétences acquises dans ce cadre de mobilité.

Les mobilités du volet « Enseignants-chercheurs et Personnels de recherche » doivent s’inscrire dans le cadre d’un projet personnel de carrière formalisé et l’impact attendu doit s’inscrire dans les axes des politiques de développement soutenues par l’IdEx Bordeaux, à savoir :

  • internationalisation des pratiques
  • relations public-privé
  • innovation pédagogique
  • innovation organisationnelle
  • renforcement de l’excellence
  • transfert de technologies
  • etc.

Contact

Direction des Relations Internationales

Jennifer BORDE

jennifer.borde@u-bordeaux.fr

Tel : 05 40 00 37 94




Campagne 2019-2020

Les candidats doivent être employés permanents d’un établissement partenaire de l’IdEx Bordeaux.  

Le programme finance des bourses de mobilité (en complément du salaire principal) dont le montant est variable en fonction de la destination ciblée (prenant en compte le coût de la vie et du transport), pour une période de 6 à 12 mois.

A NOTER :

- le schéma prioritaire de mobilité visé par ce programme est celui d'un séjour d'un an. Tout projet de mobilité inférieur à 9 mois devra être justifié dans la candidature (dans la dernière partie du formulaire « Commentaires libres / Arguments pour justifier de la mobilité »).

- en cas de non sélection du projet par le programme, il ne sera pas possible de re-déposer le projet  au cours de la même année (cf 3 sessions par année), à l’exception des candidatures jugées « acceptables pour financement – A améliorer » par le CTO Talents.

Procédure de dépôt, calendrier et sélection :

L’IdEx Bordeaux ouvre pour la période 2019-2020 un appel à candidatures, pour lequel le dépôt de candidatures pourra se faire tout au long de l’année avec trois périodes de sélection des dossiers :

Période 1 :
Date limite de réception des candidatures : 12 novembre 2019
Période d'évaluation des dossiers : fin novembre-début décembre
Résultats envoyés aux candidats : mi-décembre
Date de mise en œuvre des fonds : à partir de février 2020

Période 2 :
Date limite de réception des candidatures : 14 février 2020
Période d'évaluation des dossiers : fin février / début mars
Résultats aux candidats : mi-mars 2020
Date de mise en œuvre des fonds : à partir de mai 2020

Période 3 :
Date limite de réception des candidatures :15 mai 2020
Période d'évaluation des dossiers : fin mai / début juin
Résultats aux candidats : mi-juin 2020
Date de mise en œuvre des fonds : à partir de septembre 2020

Les dossiers de candidature sont à envoyer à jennifer.borde@u-bordeaux.fr

Veuillez vous référer aux documents complémentaires pour des précisions sur les modalités de candidature



HAUT